Es gibt Auswege aus dem Job-Kreislauf – wenn man bereit ist hinzusehen
Die meisten Menschen tauschen Monat für Monat Zeit gegen Geld und hoffen, dass das System am Ende für sie funktioniert.
Tut es meistens nicht.
Das klassische Angestelltenmodell belohnt Anpassung, Anwesenheit und Durchhalten – aber nicht Eigentum oder Kontrolle. Gehaltserhöhungen verlieren gegen Inflation, Renten werden unsicher, und Arbeitsplatzsicherheit ist längst keine Garantie mehr.
Genau hier verändert Technologie still und leise das Spiel.
AlpsCon und die AURUM Foundation versprechen keinen Ausstieg. Sie bieten eine neue Perspektive.
TGI verfolgt einen anderen Ansatz. TGI ist kein schneller Jobersatz. Es ist ein beteiligungsbasiertes Modell rund um reale Werte, Weiterbildung und strukturierte Weiterempfehlung.
Das eigentliche Problem mit dem Angestelltenmodell
Ein Job koppelt Einkommen direkt an Anwesenheit. Keine Anwesenheit – kein Einkommen.
Selbst qualifizierte, engagierte Menschen bleiben abhängig von Zeitplänen, die sie nicht kontrollieren, und Systemen, die sie nicht besitzen. Automatisierung ersetzt Jobs – aber kaum jemand lernt, Automatisierung für sich arbeiten zu lassen.
Das ist die wahre Lücke.
AlpsCon – Einkommen denken, ohne ständig präsent zu sein
AlpsCon eröffnet den Zugang zu KI-unterstützten, automatisierten Marktansätzen, die nicht an Arbeitszeiten gebunden sind. Anstatt selbst zu traden, beschäftigen sich Nutzer mit strukturierten Systemen, die im Hintergrund arbeiten.
Es geht nicht darum, morgen den Job zu kündigen. Es geht darum, Abhängigkeit schrittweise zu reduzieren.
Gerade für Angestellte, die sich zeitlich oder finanziell begrenzt fühlen, entsteht hier oft ein entscheidender Gedanke: Einkommen muss nicht zwingend tägliche Aufmerksamkeit verlangen.
Erfahre, wie Menschen automatisierte Marktmodelle neben ihrem Job nutzen
AURUM Foundation – Vom Stundenlohn zur Systemlogik
Die AURUM Foundation legt den Fokus auf Bildung rund um KI, Dezentralisierung und systembasierte Wertschöpfung. Die entscheidende Frage lautet nicht mehr:
„Wie verdiene ich mehr pro Stunde?“
Sondern:
„Wie baue ich Strukturen, die nicht von meinen Stunden abhängen?“
Dieser Denkwechsel trennt langfristig Angestellte von Eigentümern.
Verstehe, wie KI als digitale Arbeitskraft gedacht wird
Warum immer mehr Angestellte jetzt umdenken
Lebenshaltungskosten steigen. Jobs werden automatisiert. Renteneintritte verschieben sich nach hinten.
Sich nur auf eine Einkommensquelle zu verlassen, ist heute das größte Risiko.
AlpsCon und die AURUM Foundation sind keine Abkürzungen – sondern Lernfelder für Menschen, die ihre Zukunft nicht vollständig an einen Arbeitgeber binden wollen.
TGI – Beteiligung, Fähigkeiten und Hebelwirkung
TGI richtet sich an Menschen, die nicht nur Systeme für sich arbeiten lassen möchten, sondern verstehen wollen, wie Wert geschaffen, weitergegeben und über Netzwerke skaliert wird.
Es handelt sich weder um einen Jobersatz noch um ein Schnellreich-Konzept. TGI ist ein beteiligungsbasiertes Modell, das auf realen Werten, Weiterbildung und klaren Strukturen aufbaut.
Anstatt die klassische Frage zu stellen:
„Wie verdiene ich mehr pro Stunde?“
führt TGI zu einer strategisch wichtigeren Perspektive:
„Wie baue ich nachhaltige Hebelwirkung durch Fähigkeiten, Struktur und Netzwerke auf?“
Für viele Angestellte und Selbstständige ist TGI der erste bewusste Schritt weg vom reinen Zeit-gegen-Geld-Denken hin zu:
- dem Aufbau von Kommunikations- und Empfehlungsfähigkeiten
- einem besseren Verständnis von Skalierung und Netzwerkeffekten
- optionalen Einkommensmodellen parallel zur persönlichen Weiterentwicklung
TGI ergänzt automatisierte und bildungsorientierte Ansätze sinnvoll. Es richtet sich an Menschen, die aktiv mitgestalten möchten und verstehen, dass langfristige Unabhängigkeit aufgebaut wird – nicht versprochen.
Zur strukturierten Einführung in das TGI-Konzept.
Eine einfache Wahrheit
Du brauchst keinen Aufstand. Du brauchst Optionen.
Und Optionen entstehen nur durch Verständnis – nicht durch Hoffnung.
Nur zur Erinnerung:
„Es sind nicht die Stärksten oder Intelligentesten, die überleben werden, sondern diejenigen, die sich am besten auf Veränderungen einstellen können.“ – Charles Darwin
Wenn du ehrliche Erklärungen möchtest, inklusive Chancen, Risiken und Funktionsweise, melde dich gern direkt bei mir. Kein Druck. Keine Verkaufsshow. Nur Klartext.
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Grüße aus Teneriffa
und bis bald,
Maikel D. Andres
maikel.d.andres@tfm24.com
Wichtiger Hinweis
Dieser Inhalt dient ausschließlich zu Informations- und Bildungszwecken und stellt keine Finanzberatung dar. Der Erwerb von Gold unterliegt Marktrisiken. Vergangene Entwicklungen sind kein verlässlicher Indikator für zukünftige Ergebnisse. Etwaige Vergütungen aus Weiterempfehlungen sind leistungsabhängig und nicht garantiert. Bitte informiere dich selbst umfassend und ziehe bei Bedarf einen zugelassenen Finanzberater hinzu.
